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GPEC
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences consiste à adapter les ressources en personnel (l'effectif) et en compétences aux besoins de l'entreprise (en termes d'emploi) à moyen terme.

Objectif :
  • Adapter les RH aux évolutions de l'activité qui découlent des transformations par la stratégie de l'entreprise.
  • S'adapter aux mutations rapides de l'environnement social et technologique.
  • Anticiper les décisions stratégiques accompagnant la recherche de l'efficience.